Только 10–30% вакансий в России реальны: компании имитируют найм

На российских сайтах по трудоустройству реальными являются лишь 10–30% вакансий. Остальные — неактуальны, потому что компании имитируют найм, чтобы собрать кадровый резерв. Получить предложение от работодателя, даже если кандидат полностью подходит под требования, крайне сложно. Работодатели собирают резюме и контакты соискателей, формируют базы данных, а соискатели массово получают отказы.

У нас сейчас, по словам экспертов, «статистическая иллюзия изобилия рабочих мест при фактическом отсутствии предложений», — пишет ресурс Secretmag.ru.

«Количество вакансий — это не показатель здоровья рынка, а всего лишь число объявлений. Реальную картину отражает конверсия откликов в офферы», — пояснила Наталья Гладышева, руководитель проектов в Stepwell — группе компаний, работающих в сфере управления персоналом (HR), подбора топ-менеджеров и бизнес-обучения.

«Прессапарте» / Pressaparte.ru

Читайте также:

Кто кого обманет? Фейковые вакансии, против обмана в резюме

Сточасовая рабочая неделя без социальных гарантий становится нормой нашего времени

Неважно, кто ты, курьер или металлург: бороться за нормальные условия труда сейчас приходится многим