Северная столица выставила более двух тысяч вакансий для профессионалов из соседних регионов

13 октября 2026 г.

Соискатели из 26 российских субъектов смогли напрямую познакомиться с актуальными предложениями о работе, условиями трудоустройства и карьерными возможностями петербургских промышленных предприятий. Для быстроты и удобства всё это происходило в онлайн-формате.

Организатором очередной межрегиональной ярмарки петербургских вакансий выступил Центр трудовых ресурсов совместно с Комитетом по труду и занятости населения Петербурга. 100 петербургских работодателей, поддержавших проект, наиболее нуждаются в работниках. Всего было представлено более 2000 вакансий, большая часть из которых относилась к промышленности. Также работодатели предлагали вакансии в сферах торговли, культуры, просвещения, здравоохранения и государственного управления. Как оказалось, Петербург ждёт у себя даже дворников…

«Мы рассказали широкой аудитории о востребованных, но не самых популярных профессиях жилищно-коммунальной сферы, в том числе о работе дворника и её преимуществах. Онлайн-формат помог охватить соискателей из разных регионов России и расширить географию поиска сотрудников», – цитирует ведущего специалиста по кадрам Жилищного агентства Кировского района Александра Болдырева пресс-служба Администрации Санкт-Петербурга.

Соискатели, не выезжая из своего региона, могут познакомиться с вакансиями петербургских компаний, узнать об условиях работы и задать вопросы представителям предприятий. При этом знакомство с предложениями не ограничивается только просмотром вакансий: заинтересованные кандидаты могут сразу пройти онлайн-собеседование. Такой формат делает первый этап трудоустройства максимально удобным и не требует дополнительных временных или денежных вложений от ищущих работу.

Такие ярмарки – реальные и в онлайне в Петербурге проводятся уже регулярно. Мегаполисы, учитывая дефицит профессионалов на расширяющих работу предприятиях, продолжают вычёсывать из регионов всех, кто владеет необходимыми профессиями и навыками. Но количество свободных вакансий только растёт. Таким образом, крупные столичные агломерации продолжают увеличиваться сверхбыстрыми темпами, а регионы терять население. Возникает закономерный вопрос: если предприятия в крупных городах так быстро увеличивают свои мощности, на которые не найти сотрудников на месте, то почему не рассматривается вопрос об открытии филиалов, или отдельных производств таких компаний в самих регионах. Предприятиям, может, такой вариант и не выгоден, как и властям мегаполисов, собирающих неплохие налоговые поступления. Но для регионов, с их малыми и средними городами, которые находятся на грани исчезновения, такие шаги крайне необходимы.

«Прессапарте»/Pressaparte.ru